Paie et gestion sociale
La gestion sociale d’une entreprise est un enjeu sensible, technique et évolutif. Établir des bulletins de paie, suivre les déclarations sociales, respecter les conventions collectives… tout cela exige une rigueur absolue, une parfaite maîtrise de la législation et une confidentialité irréprochable. Chez Be Business Focus, nous vous apportons une solution globale et adaptée pour alléger cette charge et sécuriser votre organisation.
📌 Nos missions paie & RH
🔹 Traitements courants de la paie
- Déclarations d’embauche (DPAE, affiliations, etc.)
- Émission des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN mensuelle ou événementielle)
- Attestations (ASSEDIC, arrêt maladie, etc.)
- Solde de tout compte
- Calcul des cotisations, taxes sur salaires, indemnités de fin de contrat (IFC…)
🔹 Gestion administrative du personnel
🔹 Veille et accompagnement social
- Conformité avec la législation sociale
- Application des conventions collectives
- Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi…)
- Accompagnement pour les aides à l’embauche
⚖️ Accompagnement dans les procédures sensibles
Nos spécialistes vous assistent dans toutes les démarches sensibles :
- Ruptures conventionnelles
- Procédures de licenciement
- Procédures disciplinaires
- Préparation aux contrôles de l’URSSAF
✅ Pourquoi choisir Be Business Focus :
- Un accompagnement fiable, confidentiel et conforme
- Un service 100 % en ligne, réactif et accessible
- Une équipe à taille humaine, disponible à chaque étape
- Un gain de temps et de sérénité pour vous concentrer sur votre activité
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